Dapatkan Informasi Peluang
Pendanaan dan Pengembangan Organisasi
Tingkat retensi donatur lembaga nonprofit Anda adalah persentase donatur yang memberi dari tahun ke tahun, atau selama periode waktu tertentu lainnya. Ini mungkin salah satu metrik paling penting yang harus Anda pelajari pada tahun 2021. Kemampuan Anda untuk mempertahankan donor dan membuat mereka tetap terlibat dapat berdampak langsung pada lembaga
Program dalam Kebijakan dan Manajemen Peradilan Pidana (PCJ) di Harvard Kennedy School telah merancang Toolkit untuk Pengembangan Indikator dalam Keadilan dan Keamanan, yang merupakan alat instruksional mandiri untuk membantu lembaga pemerintah dan organisasi non-pemerintah untuk mengukur operasi yang kompleks atau persisten masalah di bidang peradilan. Panduan mandiri ini dapat digunakan
Organisasi nirlaba Anda kemungkinan memiliki pernyataan misi yang idealis—yang tidak menyebutkan apa pun tentang biaya overhead. Dan sementara menemukan cara untuk menurunkan biaya Anda mungkin tidak menginspirasi jenis antusiasme tujuan Anda, setiap dolar yang Anda hemat berkontribusi pada mereka yang Anda layani. Tidak ada yang salah dengan menghabiskan uang untuk
Tahukah Anda bahwa rata-rata open rate untuk organisasi nirlaba sekitar 25,17%, jauh lebih tinggi dari rata-rata open rate industri yang hanya 21,33%? Mailchimp platform otomatisasi pemasaran digital yang mapan pemasaran email adalah salah satu yang paling efektif saluran untuk organisasi nirlaba. Berikut adalah 5 kesalahan pemasaran email nirlaba yang harus dihindari.
Ketika sebuah organisasi nirlaba memutuskan untuk melakukan kampanye modal, kemungkinan besar organisasi tersebut telah mengidentifikasi kebutuhan dan mengembangkan proyek untuk memenuhi kebutuhan tersebut. Biasanya, kampanye dirancang untuk sumber daya proyek. Bagi banyak organisasi, informasi tentang proyek pertama kali dibagikan kepada pendukung utama selama studi kelayakan. Sebuah studi kelayakan ketika pihak
Tidak pernah menyenangkan untuk memikirkan skenario terburuk. Dan jika segala sesuatunya berjalan baik untuk organisasi Anda, tampaknya tidak masuk akal untuk melakukannya. Seringkali jelas kapan harus dibubarkan, tetapi di lain waktu tanda-tanda peringatannya lebih halus. Berikut adalah beberapa pertanyaan yang harus Anda tanyakan pada diri sendiri jika menurut Anda organisasi